1、业务洽谈。通过网络、电话或其他方式，建立联系，进行先期的沟通，确定与服务客户合作意向。
2、现场勘查。分公司营销部要及时对服务客户进行现场勘查，勘查内容包括：方位、周围环境、客户基本概况。
3、客户评估。根据现场勘查情况，如实填写“合同评审表”，由分公司负责人确认，决定是否提供保安服务。
4、服务策划。根据现场勘查及评估情况，设计保安服务策划方案，方案内容包括：保安人员的数量、素质要求、技能要求，装备配置，主要工作内容及使用的其它设施，经负责人审批后与客户进行沟通，向客户报送投标书或安保方案。
5、合同签约。保安服务内容及合作意向确定后，双方签订保安服务合同，合同签订后由营销部存档。
6、人员上岗。根据保安服务合同，由管理部确定上岗的人员，由营销部及管理部负责人带领保安人员到达客户单位，开始岗位交接、上岗执行任务。

1、上岗前准备。着好保安服装，提前10分钟到达值班室。
2、接班。到达值班室，和交班队员进行工作交接，详细了解上一班执勤情况和当班应注意的事项，清点执勤物品是否损坏和监控设备是否正常运转，双方要在交接班记录本上签字确认。
3、工作。根据合同内容和客户的要求，做好当班的门卫守护和巡逻工作。
4、交班。提起前做好交班准备工作，整理当天执勤工作情况，将当班时发生的情况、问题、处理情况和注意事项向接班队员交代清楚，并将物品交接，在交接班记录本上签字确认。