9月24日上午，集团2026年度企业文化工作会议在总部召开。集团高管、全体行管人员，各区域总部、事业部执行官，子、分公司总经理及企业文化管理工作人员参加会议。会议由首席执行官杨中河主持。

董事局主席荀金庆在会上作重要讲话。他指出，第一，华威三十多年发展中深受儒家文化熏陶，将诚信做人、踏实做事的儒家理念作为发展基因，企业是儒家文化的受益者；第二，在百年大变局的严峻外部环境下，企业面对出现的经营压力，不能消极等待，要依靠企业文化凝聚人心、统一思想，坚定信心主动应对困境；第三，要不断推动企业文化向基层落地扎根，文化要扎根基层与客户土壤，依托“客户是我家”等活动，不搞形式主义，借鉴基层建设 20 条，结合实际从小事做实文化建设，依靠服务与质量赢得客户。

党总支书记孙勇对2025年度企业文化工作进行全面总结，梳理各单位文化建设亮点与存在短板。他要求各单位借鉴学习文化先进单位的经验，推动企业文化建设与经营管理、凝聚队伍深度融合，健全完善企业文化工作运行机制，因地制宜，全面落实企业文化建设20条，扎实推进“客户是我家”共建活动，同时对下一步企业文化工作委员会的工作进行了强调和要求。

上海公司、日照分公司、曲阜分公司分别作基层企业文化建设经验分享。

上海公司立足都市阵地，主动适配超大城市高标准服务要求，践行合规诚信、专业精细、开放包容理念，为集团大都市市场开拓提供参考经验；日照分公司自 2002 年进驻日照市场，抓实经营文化，将文化建设嵌入市场拓展、项目攻坚、客户服务全流程。塑造驻外“华威保安”品牌，为异地机构开拓属地市场提供借鉴；曲阜分公司立足集团创立地优势，依托曲阜深厚人文底蕴，推动中华优秀传统文化与企业理念相融，抓实凝心育人工作。展示以文化育人、以文化兴企的基层实践。

会议传达了《关于进一步深化企业文化建设的意见》《关于设立企业文化工作委员会机构设置及人员任职的决定》《关于开展“客户是我家”共建活动的指导意见》《关于表彰 2025 年度优秀通讯员的决定》《关于表彰犬业公司为基层企业文化建设先进单位的决定》。

                 下午，参会人员前往犬业公司现场参会。

犬业公司总经理张庆来围绕犬业立足暖心实事凝聚队伍向心力，积极投身公益事业，着力锻造一支有温度、知感恩的保安队伍，营造干事创业的大家庭氛围作了企业文化建设经验交流。员工代表丰宗兵、孔红军分别结合生日关怀、困难救助等暖心举措分享切身感受。

荀主席为犬业公司颁发基层企业文化建设先进单位奖牌并讲话，与会人员实地观摩犬业公司企业文化建设阵地，近距离学习基层文化建设鲜活实践。

现场会结束后，全体人员前往曲阜石门山开展“迎中秋，共团聚”团建活动。

大家置身山水之间，进行登山、健身、文艺晚会等活动，畅叙交流、放松身心，在浓厚的中秋团圆氛围中进一步拉近彼此距离，增强团队凝聚力与归属感。

企业文化工作会议的召开，既是一次工作总结部署会，也是先进经验的学习交流会。全体人员将把本次会议精神转化为履职干事的实际行动，持续深化企业文化建设，以文化软实力助推集团各项事业行稳致远。